十周年庆典流程方案核心其实就是一下几点

十周年庆典流程定制：除了感谢员工以外，更多的是要让外界了解你的企业文化和待遇，看到你们的蓬展，所以庆典礼品定制可以送给员工一些带有

企业logo的礼品，比如印有公司LOGO的U盘套装等，不仅在办公中随时都能用到，出差会谈等还能更好的展示公司品牌，

突出企业文化，也可以在礼品的礼盒外包装印上公司公司的标志。公司稳步发展的同时也要让员工感受到公司对员工的和依仗，

要让员工有一定的荣誉感和参与感，虽然公司每年对员工都有一些大大小小的表彰，但是更要隆重一些，可以评选一些优异员工和先进员工，

颁发他们小礼物和奖杯，奖杯上刻上对员工的嘉奖语和激励语，让员工有集体荣誉感的同时在以后的工作中更上一层楼。

庆典晚会的前段工作是否充足决定了庆典晚会能否顺利进行以及能否达到庆典晚会的目的。邀请的人员，人数一定要确认。

可以在庆典晚会开始前将近一个礼拜的时间通过、邀请函或者直接电话通知的对参与者一一进行通知。

通知的内容一定要简明扼要，包括时间其他参加人员、举办的目的以及承办单位。

我需要重点提醒的是：安全，这这些工作的时候一定要考虑到安全，包括在搭建的时候还有执行的时候。

从客观的角度去分析十典流程方案，我们可以做到以下：

希望这场典不仅是光有饭桌和排场，更要有内容，不光是视听，更要有灵魂和精神，活动管从企业本身历史发展和企业文化特色等出发，从我们活动舞美策划和生态出发，为企业量身定制典。举例如某制药公司30典，我们套方案是常规庆典活动策划流程，发言和蛋糕仪式，吃饭和观看演出等。 我们第二套方案则是根据企业的文化特色私人定制。我们从企业30年的发展历程，公司文化和员工风采多角度切入，展现了企业30年发展的执着和创新，展现了企业将和上下产业链，贸易合作伙伴紧作共赢，展现了企业对所有合作伙伴的感谢。我们不仅创造了舞美灯光的视听，更是把企业的魂，和文化精神润物细无声的流进所有到场嘉宾心田里。

时间在推移，十典流程方案在变化，变化是不变的真理，让我们用适应的心态去做我们该做的事情。

有时候十典流程方案的变化不是你我能控制的，那我们应该怎么做呢？孙子兵法告诉我们，以不变应万变。

庆典是好事情，是好兆头，我们一起做好庆典。