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尊敬的各位领导、各位同事大家好 我是来自上海分公司的朱大强 再有2个月零3天,我就入职5年了 可以给新人们说,我是老星东人了 在这担任讲师4年的时间里 我累计授课时长1800+小时 ,培训了327位新人 目前已经培育6位潜才 2位团队长 我相信在以后,还会有更多星东的学员走向更广阔的舞台 记得前两次去总部的阶梯会议室 看到好多星东的小伙伴在台上分享自己的故事 我就在心里暗下决心;我一定要站上这个光荣的舞台 因为疫情的原因,很遗憾今天不能来到现场 但能够运用直播培训经验,给大家远程分享我的讲师故事 对我来讲,也是一件让我兴奋的事情 记得2018年8月,我星东次站在讲台上 就遇到一群和我一样的90后 都说90后是属于互联网的一代人 互联网在今天已经远远不只是一个工具,而是一种生活方式了 我们跟绝大多数人一样,闲暇之余会刷一刷短视频,学习新的流行事物 现在的职场新人几乎都是95后甚至00后 所以,我会适当的在授课过程中加入一些当下新兴的东西 比如业务刺客、咱也不敢说咱也不敢问、芭比Q了等等··· 往往这个时候全班就会哄堂大笑 瞌睡不打了、小差不开了、飞机不坐了 幽默风趣的课堂风格在提神醒脑的同时 也能让大家把业务学得更快、记得更牢 在培训班,有一个女生几乎不笑(没有中) 她叫姚绍芳,是个戴着眼镜胖胖的可爱女生 我开始注意她,发现下课大家都在玩手机,她在埋头苦干 后来我发现她反应比别人慢半拍 课堂上反复讲的一个业务大家都懂了,她可能还有些晕乎 不懂就问,是每个讲师对她的初印象 随着理论期的结束,她的问题开始爆发 不敢跟客户讲话、客户有一点情绪说话就开始结巴、颤抖 感觉马上就可以哭出来,她的问题一大堆 她跟我说:安琪老师,我想放弃了 那段时间几乎每天我都带她一起复盘当天遇到的疑难业务 带她听录音,整理这类业务的思路和知识库的查询路径 再让她复述一遍加深记忆 整个过程中我会不断地鼓励她,让她知道今天的自己比昨天有进步,更星东 经过一段时间的“开小灶”,她的件均从倒数星东,一跃成为组内的前三 业务也是突飞猛进,成了业务天花板,还能辅导组内其他小伙伴了呢 上一篇舞台设备执行技术人员提成方案下一篇教师节颁奖会议流程 |