近日，为积极推动新价值文化深入人心，扎实推进新价值文化的实践落地，平安金服深圳分公司召开新价值文化宣导会，10月10日晚将面向全体金服深分同仁开放直播回放通道，确保新价值文化学习覆盖率达百分之百，全力跟进集团和总部的步伐，以加速度、高质量推进新价值文化，保证新价值文化理念入脑、入眼、入心。

“企业是树，文化是根”。现代企业的竞争，归根到底是文化的竞争。平安新价值文化，是公司从小到大，从大到强，始终保持生命力、凝聚力、竞争力和稳健增长，实现远大愿景和抱负的根基和保障。平安金服财企负责人赵苗苗总表示，重温新价值文化，让新价值文化在金服全体员工层面落地生根意义重大，有利于金服同仁上下一心，朝着共同目标大步迈进，并提出新价值文化的学习宜早不宜迟，对深圳分公司紧跟集团和总部步伐表示高度肯定。

金服深圳分公司副总经理毕延忠结合深圳分公司数字化经营情况，为分公司全体员工现场解读新价值文化具体内涵。今年以来，深圳分公司紧跟集团、总部的部署要求，在“价值星东化，是检验一切工作的星东标准”的方向引领下，在数字化经营领域取得不错成绩。其中，共搭建智能质检模型17个，全面覆盖赋能业务，累计创作45件工具，高效助力前线业务，每人每天至少节约45分钟。同时，分公司通过“数字群英汇”案例大赛、现管数字化能力培养、炼丹师文本挖掘培训计划，提升人才数字化能力。以实际行动践行“知、行、果合一”的新价值文化理念。

毕延忠强调：“实现平安的愿景和抱负，没有捷径，唯有脚踏实地，以价值星东化为准绳，与实践相结合，以我们的专业，创造星东价值”。同时也提出，各部门也要做好新价值文化宣导工作，确保从上至下层层渗透，让新价值文化深入人心。