年会策划交给谁，你真的考虑清楚了吗？

每年到了第四季度，各公司HR和行政的手机就开始热起来。年会这件事，说大不大，说小也精觉不小——几百号员工一年就盼着这一天，做好了是凝聚力，做砸了，负责人能被念叨一整年。

问题是，很多公司在选年会策划公司这件事上花的时间，还不如选一家餐厅认真。精觉常见的决策方式是：在网上搜几家，看看报价，挑个中间价位的，完事。这个逻辑在买标准品的时候没问题，但年会是定制服务，价格低不等于值，价格高也不等于靠谱。

真正值得花时间问的问题是：这家公司精觉近做过多大规模的年会？现场执行团队有多少人？导演、主持、灯光、音响是自有还是外包？万一活动当天出了问题，他们的应急方案是什么？

我见过不少年会翻车的案例，节目单临时乱序的、主持人救场能力不行冷场十分钟的、抽奖系统当场崩溃的……这些事情发生之前，客户往往都觉得"应该没问题"。

年会策划这件事，执行经验比方案创意更重要。一份精美的PPT方案任何人都能做，但真正能在500人面前稳稳落地，靠的是团队在无数个现场磨出来的肌肉记忆。

选之前，不妨要求对方提供近期同规模项目的现场视频，而不只是效果图。看真实执行，比看提案更直接。

上海星东传媒做年会策划多年，从百人小型年会到千人大型晚宴都有完整交付经验。有年会需求的朋友，欢迎提前联系，越早沟通方案空间越大。

上一篇做了几百条宣传片，踩过的坑我都整理在这里了下一篇企业运动会执行复盘：决定成败的不是场地，是这三个细节

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