这两天五一假期前后,各种开业庆典、竣工仪式、周年纪念活动扎堆。
我发现一件事:很多公司在找礼仪庆典供应商的时候,判断标准非常混乱。有的看谁便宜,有的看谁礼仪小姐漂不漂亮,有的听到全程托管四个字就签单。
说句直接的:这几个标准都不够对。
礼仪庆典真正的核心,是仪式感的设计和落地执行。
什么叫仪式感的设计?
举个例子:同样是一个工厂开工奠基仪式,有的团队就是把嘉宾站成一排,铲三下土,拍个照走人,十五分钟结束。有的团队会设计一个完整的仪式序列:迎宾音乐起、主持人串场、企业发展视频引入情绪、嘉宾致辞有主次有节奏、奠基环节有倒计时和音效、之后有即兴互动收尾。
同样是在地上铲三下土,给人的感受完全不同。一个是走流程,一个是在创造一个值得被记住的时刻。
说到礼仪人员,我不是说颜值不重要,而是颜值不是精觉标准。更重要的是:是否受过专业引导培训,是否懂得在不同场合调整方式,是否能在临场变化时保持得体。我见过很漂亮的礼仪小姐在嘉宾走错位置时完全不知道怎么处理,把整个仪式搞得很尴尬。
选礼仪庆典公司,真正应该问的三个问题:做过什么量级的仪式活动?有没有自己的主持和音响配合?出了问题谁在现场有权做决定?
这三个问题,能筛掉大多数凑热闹的供应商。